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  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 绵阳市(绵阳市游仙区五里梁工业园南路七号地7栋)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、岗位职责
1、根据公司发展需求,制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、根据公司人员需求情况,提出人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
4、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
二、工作经验、技能要求
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位经验,有医疗行业背景;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握,宏观的战略理念和实践经验的积累;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
5、具有较强的组织能力、协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、持有人力资源管理师二级及以上证书
医疗投资公司 私营.民营企业 50~200人 绵阳市
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