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更新:2020-01-15
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  • 五险工作餐包住宿双休
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 20~35岁
  • 成都市成华区(成都市东虹路48号)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作内容:
1.根据医院业务发展需要,协调、统计各部门的人员需求,分析招聘需求,编制月度人员招聘计划及时更新招聘信息;
2.选择并维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道;
3.通过各大招聘渠道做好人才的筛选,促进人员的优化配置;
4.进行试用期追踪及离职面谈,统计数据撰写问题报告;
5.协调安排面试,维护入职;
6.对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果;
7.配合完成人力资源其他模块工作。

任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源、工商企业管理、行政管理、公卫管理相关专业;具有人力资源相关证书。
2.一年及以上招聘工作经验;
3.有敬业精神、团队意识,能承受一定工作压力,性格开朗、有较强的抗压能力及成就导向;?
4.具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力;?
5.熟练使用Excel、PPT等办公软件,有一定的文字功底;?
6.熟悉国家相关劳动法律法规。
康复医院 集体企业 200~500人 成都市
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